Новини проекту
Найзахопливіші детективи для підлітка
Wizeclub Education: курси додаткової освіти в Україні
Що робити, якщо болить поперек
Онлайн академія Mate academy – від мрії потрапити в IT до першої роботи
Мобільні додатки для підтримки організації навчання та співпраці в освітньому процесі
Школа англійської для дітей: важливість навчання та як вибрати кращу школу
Хто такий Зевс?
Вивчаємо англійську за допомогою читання
Благодійність та соціальна відповідальність бізнесу
Як обрати надувний басейн?
Як створити і розкрутити групу у Фейсбуці без блокування
Практичні рекомендації по вибору школи англійської мови
Options for checking articles and other texts for uniqueness
Різниця між Lightning та USB Type-C: одна з відмінностей iPhone
Столична Ювелірна Фабрика
Відеоспостереження у школі: як захистити своїх дітей?
Чим привабливий новий Айфон 14?
Розширений пакет за акційною ціною!
iPhone 11 128 GB White
Програмування мовою Java для дітей — як батьки можуть допомогти в навчанні
Нюанси пошуку репетитора з англійської мови
Плюси та мінуси вивчення англійської по Скайпу
Роздруківка журналів
Either work or music: 5 myths about musicians and work
На лижі за кордон. Зимові тури в Закопане
Яку перевагу мають онлайн дошки оголошень?
Огляд смартфону Самсунг А53: що пропонує південнокорейський субфлагман
БЕЗПЕКА В ІНТЕРНЕТІ
Вітаємо з Днем Вчителя!
Портал E-schools відновлює роботу
Канікули 2022
Підписано меморандум з Мінцифрою!
Голосування
Як Вам новий сайт?
Всього 97 чоловік

Протидія булінгу

Дата: 27 квітня 2021 о 13:10, Оновлено 10 вересня 2021 о 12:21

ПОРЯДОК ПОДАННЯ ТА РОЗГЛЯДУ ЗАЯВ ПРО ВИПАДКИ БУЛІНГУ В ЗАКЛАДІ ОСВІТИ

Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2657-19

Процедура подання  (з дотриманням конфіденційності) заяви про випадки булінгу (цькування)

1.  Усі здобувачі освіти, педагогічні працівники закладу, батьки та інші учасники освітнього процесу повинні обов’язково повідомити директора навчального закладу про випадки булінгу (цькування), учасниками або свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

2. На ім’я директора закладу пишеться заява (конфіденційність гарантується) про випадок булінгу (цькування).

3.  Директор закладу видає наказ про проведення розслідування та створення комісії з розгляду випадку булінгу (цькування), скликає її засідання.

4.  До складу такої комісії входять педагогічні працівники (у тому числі психолог, соціальний педагог), батьки постраждалого та булерів, керівник навчального закладу та інші зацікавлені особи.

5.  Рішення комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів усіх членів комісії.

Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) та відповідальність осіб, причетних до булінгу

  1. Директор закладу має розглянути звернення у встановленому порядку.
  2. Директор закладу створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.
  3. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то директор закладу повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.
  4. Особи, які за результатами розслідування є причетними до булінгу, несуть відповідальність відповідно до частини другої статті 13 (вчинення правопорушень за статтею 1734) Кодексу України про адміністративні правопорушення.

План заходів, які спрямовані на запобігання та протидію булінгу в Зносицькому ліцею на 2021-2022 н. р.

з/п

Тема заходу та форма проведення

Термін проведення

Відповідальні

Примітка

1.

Батьківські збори, форуми, «круглі столи» (в онлайн режимі) на тему «Роз’яснення та обговорення листа МОН України від 29.01.2019  №1/11-881 «Рекомендації для закладів освіти щодо застосування норм ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу» від 18.12.2018 №2657-VІІІ», Листа МОН №1/9-385 від 20.07.2020 р. "Деякі питання організації виховного процесу у 2020-2021 н.р. щодо формування в дітей та учнівської молоді ціннісних життєвих навичок".

 

Вересень-жовтень

Класні керівники

2.

Батьківський форум «Роз’яснення та обговорення листа МОН України від 29.01.2019  №1/11-881 «Рекомендації для закладів освіти щодо застосування норм ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу» від 18.12.2018 №2657-VІІІ»

травень

Керівник закладу,

здвр

3.

Оприлюднення на веб-сайті закладу, на дошках оголошень, при проведенні інструктажів для всіх працівників закладу:

- правил поведінки здобувачів освіти в закладі освіти;

- плану заходів закладу освіти, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню);

- процедури подання учасниками освітнього процесу заяв про випадки боулінгу (цькуванню) в закладі освіти (форма заяви, примірний зміст, терміни та процедуру розгляду відповідно до законодавства тощо).

Вересень

Керівник

закладу

4.

Оприлюднення телефонів довіри на дошках оголошень, веб-сайті школи , зокрема:

- з питань протидії торгівлі людьми 1578;

- з питань запобігання та протидії домашньому насильству , насильству за ознакою статі та насильству стосовно дітей  1588;

- Національної безкоштовної "гарячої лінії" з протидії торгівлі людьми та консультування мігрантів Представництва Міжнародної організацій з міграцій (МОМ) в Україні 0 800 505 501( безкоштовно зі стаціонарних) 527 (безкоштовно з мобільних) www.527 .org.ua;

- номер телефону  Урядової гарячої лінії з попередження домашнього насильства 1547;

- Національної дитячої "гарчї" лінії 0 800 500 225 або 116 111 (для дзвінків з мобільного).

- Уповноважений Верховної ради з прав людини 0 800 50 17 20;

- Уповноважений президента з прав дитини 044 255 76 75;

- центр надання безоплатної правової допомоги 0 800 213 103;

- Національна поліція України 102.

До 01.09.2021

Керівник

закладу

5.

Налагодити роботу психологічної служби закладу, зокрема в частині підвищення кваліфікації  практичного психолога та соціального педагога з формування вмінь та навичок щодо виявлення, протидії та попередження булінгу (цькування)

Постійно

Власюк Л.О

Самойлюк М.М.

6.

Проведення виховних заходів із використанням окремих відеороликів, виготовлених за матеріалами мотиваційних зустрічей Ніка Вуйчича із підлітками, педагогічними працівниками та батьківською  громадськістю м. Києва. (Безпечна школа - Нік Вуйчич (ВІДЕО) . Режим доступу: https://mon.gov.ua/ua/osvita/zagalna-serednya-osvita/protidiya-bulingu/bezpechna-shkola-nik-vujchich-video) та рубрики  «Корисні посилання щодо теми антибулінгу» для використання в профілактичній роботі в закладах освіти. Режим доступу: https://mon.gov.ua/ua/osvita/zagalna-serednya-osvita/protidiya-bulingu/korisni-posilannya-shodo-temi-antibulingu

Протягом року

Класні керівники

1-11кл.

7.

Проведення занять

 з елементами тренінгу, переглядом та обговоренням тематичних відеосюжетів  для учнів 1-11 класів щодо ненасильницьких методів поведінки та виховання, вирішення конфліктів.

Протягом року

Самойлюк М.М.

8.

Проведення занять

 з елементами тренінгу для учнів 1-11 класів щодо формування уміння управляти  власними емоціями та подолання стресу.

Протягом року

Власюк Л.А.

9.

Запровадження та проведення консультаційних годин  у практичного психолога та соціального педагога (скриньок довіри тощо)

Постійно

Власюк Л.О.

Саиойлюк М.М.

10.

 Організація  регулярної перевірки приміщень, території закладу освіти з метою виявлення місць, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу (цькування) та організацію належних заходів безпеки (спостереження за місцями  загального користування: їдальнею, коридорами, роздягальнями, ігровими та спортивними майданчиками, шкільним подвір’ям та технічними   приміщеннями)

Постійно

Здвр

Педагогічні працівники

Обслуговуючий персонал

11.

 Проведення зустрічей з представниками (інспекторами) з ювенальної превенції сектору превенції.

Щорічно

Керівник закладу

12.

Розгляд та неупереджене з’ясування обставин випадків булінгу (цькування) в навчальному закладі відповідно заяв, що надійшли (згідно рекомендацій) у разі виникнення випадків булінгу.

Постійно

Керівник закладу

Коментарі:
Залишати коментарі можуть тільки авторизовані відвідувачі.